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社群运营|连续办了4期在线学习训练营我总结了几条可以复用的经

来源:http://www.yanfajinshu.com 责任编辑:d88尊龙 2019-03-24 18:03

  在我反观我们的在线课程产品之时,我发现虽然我们在官网上提供了很详尽的课程,但很多人并不会从头看到尾,更多的情况是在制作过程中,哪儿不会临时找临时看,导致不少学习者连最基本的功能都不会;另外还发现,虽然很多设计师在我们网站上注册了账号,但做作品率很低,通过调查问卷了解到,学习门槛较高是最主要的原因。

  如果大家有学过最早的Photoshop视频教程,大概会对我的观点很有认同感:最早的Photoshop视频教程全是一个个工具拆解来教,非常枯燥不说,而且就算全部学下来,也不见得就能做一个完整的案例。最好的学习方式应该是,掌握工具的底层操作逻辑,即使遇到了新功能,也能通过经验调用,摸索其使用方法。

  通过课程重组,将“功能点+小案例”结合起来,让学员掌握H5设计软件的使用逻辑,并提高学习兴趣;

  学习方式采用闯关模式,7天一个阶段,共三个阶段,学员只有提交了每个阶段的大作业,才能获得下一阶段学习资料,类似升级打怪的模式,帮学员击退拖延症。

  其次目的是通过训练营这种方式,提升口碑效应,鼓励老学员介绍新学员的,实现招生转介绍,分摊招生压力。

  可以看到,随着时间的推移,学员来源渠道中来自朋友推荐的比例持续攀升,一是得益于课程和服务质量,二得益于每天学员写学习笔记并转发朋友圈,三则是得益于老学员推荐新学员有奖励的机制。

  每天阅读群内干货,写30-40字学习笔记,并转发到朋友圈,以此作为考勤成绩,凯发娱乐因为是干货资料,学员转发到朋友圈的意愿度还是很高,此条运营经验可以继续复用。

  最终成绩前三名,成为我们平台的认证设计师,并颁发电子证书和纸质版证书,学员能感受到很强的荣誉感,自发转发到朋友圈的意愿很强。

  老学员介绍新学员成功报名,会得到平台账户充值卡奖励,上面已提及,此处不再赘述。

  从训练营毕业后,如果指望用接外包来吸引学员是远远不够的,毕竟外包机会很有限。这时候丰富平台上的活动就显得尤为重要。在这个21天的课程第4期开始以后,我策划了第一期“H5设计与制作”比赛,且分为模仿组和原创组两个组别,即使是小白,也可以根据我们的直播教学视频做出完整作品,参加比赛,降低参加比赛的门槛。

  人人都是产品经理(是以产品经理、运营为核心的学习、交流、分享平台,集媒体、培训、社群为一体,vivo准备放大招6月12号将发布全全方位服务产品人和运营人,成立8年举办在线+期,尊龙娱乐官网线+场,产品经理大会、运营大会20+场,覆盖北上广深杭成都等15个城市,在行业有较高的影响力和知名度。平台聚集了众多BAT美团京东滴滴360小米网易等知名互联网公司产品总监和运营总监,他们在这里与你一起成长。